С 1 мая 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 7 марта 2018 г. № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Согласно документу минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц, т.е. 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Напомним, что в конце декабря 2017 г. был подписан Закон о поэтапном увеличении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно ему с 1 января 2018 г. МРОТ составляет 9 489 руб. в месяц, а с 1 января 2019 г. и далее с 1 января каждого года МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

От минимального размера оплаты труда зависит расчет социальных выплат, в том числе пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 года.